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Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Anwendung
) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Anwendung von SAP gute Kenntnisse im Arbeitsrecht versierter Umgang mit MS